Os metalúrgicos da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) aprovaram a proposta da empresa do índice do Programa de Participação no Resultado (PPR) e renovação do acordo coletivo de trabalho. A votação virtual encerrou nesta sexta-feira (dia 5), às 18h.
Do total de 7.663 votos, 67,62% votou favorável a aprovação (5.182). Pela greve foram 23.95% (1.836). Brancos e nulos somaram 645 votos (8,4%). O resultado será encaminhado para a direção da CSN e posterior homologação.
Apesar da insistência da empresa em pagar somente o que determina a lei trabalhista (CLT), o acordo aprovado garante a manutenção do abono de 70% de férias, hora extra com bonificação que pode chegar até 100%, adicional noturno de 40%, plano de saúde e odontológico, convênio farmácia, previdência privada (CBS), cartão alimentação, abono de atraso, adiantamento do 13% em janeiro, auxílio creche, auxílio funeral, bolsa de estudo nível superior e técnico, estabilidade de gestantes acima do prazo, resíduo de horas noturnas, refeição e seguro de vida em grupo, entre outros benefícios.
Confira a proposta aprovada:
PPR/Abono – 2019: 40% do Target (que traduzido do inglês significa objetivo) para todos trabalhadores até o cargo de supervisor (um salário). A primeira parcela de 50% a ser paga até cinco dias úteis após aprovação, e o restante até o pagamento de setembro/2020.
Aos cargos de liderança, acima de supervisor, 40% do Target (um salário). A primeira parcela de 40% a ser paga até cinco dias úteis após aprovação. Segunda parcela de 30%, até o pagamento de setembro/2020. E a terceira parcela de 30% até o pagamento de dez./2020.
PPR/Abono – 2020:55% do Target para todos os trabalhadores (1,375 salário-base), em única parcela, a ser paga no dia 9 de abril de 2021.
Acordo coletivo 2020/2022 (válido 2 anos)
- Reajuste salarial zero;
- Cesta de Natal;
- Kit escolar;
- Brinquedo de Natal, até o nível de supervisor;
- Carga extra no cartão alimentação: R$ 600, em duas parcelas: R$ 300, a ser paga cinco dias úteis após aprovação do acordo, e a parcela, também de R$ 300, a ser depositada no dia 18 de dezembro (sem participação do trabalhador);
- Banco de horas: implantação imediata, com prazo de 12 meses. Horas não compensadas nesses período serão pagas conforme bonificação determinada no ACT.
Superior e técnico:
- Brinquedo de Natal;
- Kit escolar;
- Cesta básica;
- Desjejum;
- Empréstimo especial;
- Garantia de pré aposentadoria;
- Consultas gratuitas para gestantes e recém-nascidos;
- Estabilidade de gestantes acima do prazo;
- Resíduos de horas noturnas;
- Refeição;
- Seguro de vida em grupo.
